Lo Studio fornisce assistenza alle Imprese ed alle persone fisiche, in ambito nazionale ed internazionale, in relazione alla gestione ordinaria e straordinaria del rapporto di lavoro nel suo complesso.

In particolare, uno dei nostri principali obiettivi consiste nel garantire al cliente un’attenta gestione del rapporto datore di lavoro/lavoratore, al fine di evitare o comunque ridurre i rischi di causa, i tempi e i costi di un eventuale contenzioso giudiziario in materia.

A tal fine la service line labour dello Studio si occupa di:

• Esame, redazione ed individuazione delle criticità connesse ai contratti di lavoro subordinato, autonomo, di agenzia e contratti atipici.
• Valutazione delle migliori fattispecie contrattuali in relazione a specifiche figure professionali, nell’ambito di una consulenza alle aziende finalizzata alla gestione ottimale delle risorse, degli organici e dei profili retributivi. In particolare:- Assistenza alle imprese nelle operazioni straordinarie di riorganizzazione e/o ristrutturazione.

  – Gestione e formalizzazione procedure di trasferimento di personale, distacchi, CIGO e CIGS strutturali ed in deroga, licenziamenti individuali plurimi e mobilità; regolamentazione dei contratti di somministrazione, anche di staff leasing

  – Affiancamento all’impresa nella stipulazione di contratti integrativi aziendali, accordi individuali, collettivi e, in generale, nelle trattative con le Sigle Sindacali.

  – Consulenza in materia di Labour Law Due Diligence.

• Assistenza, in ogni sua fase, del rapporto datore di lavoro/lavoratore, in termini di procedimenti disciplinari, risoluzione dei rapporti di lavoro, (individuali e collettivi) e delle eventuali impugnazioni
• Ricorsi avverso cartelle esattoriali per crediti previdenziali (Inps ed Inail)
• Contenzioso giudiziale, in ogni fase e grado, relativo alle attività di cui sopra